オンリーワンで輝く IT成功への道

オンリーワンで輝く IT成功への道

仕事を始める前に作っておくべきこと

読了までの目安時間:約 5分

 

【加南本舗 Vol.948】

 

 

 

 

 

 

 

働くからには

 

「お金持ちになりたい!」

 

 

 

理由は様々でしょうが、

それが働くことの

 

 

大きなモチベーションに

なっていることは確かだと思います。

 

 

 

 

では、どういう分野が

1番お金持ちになれるのでしょうか?

 

 

 

 

 

ものすごく気になったので

その答えを見つけようとしたら、

 

 

あるとても大切なことに

たどり着きました。

 

 

 

 

 

Brett_Hondow / Pixabay

 

 

 

 

それは、

 

『その前に幸せになってください』

 

ということでした。

 

 

 

 

んっ?幸せになりたいから、

1番お金持ちになれる方法を

探しているのに・・・

 

 

 

 

けれども、しばらくすると

そうかもねって

思えるようになりました。

 

 

 

 

『幸せであれば、

どんな仕事をやってもうまくいく。

まず、幸せを感じることが、先!』

 

 

 

 

これは今やっている仕事にも

あてはまります。

 

 

 

仕事をするときには、

『いい気分で取り組む』ことです。

 

 

 

 

思い出してみてください。

 

仕事がはかどったときというのは、

例外なく『いい気分』のとき

ではなかったですか?

 

 

 

何かいいことがあったときや、

ただ目覚めがよくて

気分がスッキリなときは、

 

仕事がスイスイ勝手に進みます。

 

 

逆にはかどらないときは、

 

トラブルを抱えたりして

気分的に不安定なときです。

 

 

 

ということは、

自分の状態というのは、

 

 

仕事にかなりの影響を与えている

ということになります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

もちろん、調子が出ないとき

というのもあるでしょう。

 

 

しかし、そんなときこそ、

『今日はいい気分だ!』と、

 

実際に口に出して言ってみるのです。

 

 

あるいは「よし!」とガッツポーズを

してみるのも効果的のようです。

 

 

 

言葉と行動によって気分は上げられます。

 

 

毎日暑くて「やってられない」

なんてときこそ、

 

 

「よーし、今日はやったるでー!!」

の呪文を自分にふりかけてみてください。

 

 

 

 

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『「右腕採用力」養成講座』

読了までの目安時間:約 5分

 

 

 

『「右腕採用力」養成講座』

 

 

 

 

1950年代に放送された

アメリカの人気テレビドラマ
『アイ・ラブ・ルーシー』で、

 

主人公ルーシーと親友エセルが
お菓子工場で働くエピソードがあります。

 

 

 

ベルトコンベアの上を流れるチョコレートを

包装する仕事を任された2人ですが、
そのスピードについていけません。

 

 

 

困った2人はチョコレートを

素通りさせる代わりに、
それらを口に服にと、
ところかまわず詰め込んでいく・・・

 

 

 

そこへやってきた現場監督が、

空のベルトコンベアを見て、
2人の働きぶりを褒め讃えるのです。

 

 

そして彼は、

隣の部屋に向かって叫びます。

 

「おーい、(ベルトコンベアの)スピードを
もっと上げて!」と。

 

 

 

そこからです。

本当の混乱が始まるのは・・・

 

 

 

 

これでは生産性を上げようと

どれだけ時間を費やしたとしても
無駄でしょう。

 

 

 

現場監督が抱える問題は

ベルトコンベアではありません。

 

 

問題はルーシーだからです。

 

 

 

ルーシーの問題、

それはつまり『人材』の問題なのです。

 

 

 

 

 

この本に書かれているテクニックの数々は、

 

役員会であれ、どんな階層の採用担当者であれ、
もしくはベビーシッターを探している親であれ、
誰にとっても役立つものです。

 

 

 

雇用が必要なあらゆる職に対し、

ふさわしい人材を見つけるための
手助けとなるでしょう。

 

 

 

なぜならその方法自体が

あなたのために、
人材の適性評価を行ってくれるからです。

 

 

 

そのため、

あなたが働く組織の掲げる目標や、
価値観から焦点がぶれることなく、
個々の候補者選びに集中できるでしょう。

 

 

 

『「右腕採用力」養成講座』

 

 

 

 

 

 

 

 

☆゚+.  著者紹介 ゚+.☆

 

(ジェフ・スマート/ランディー・ストリート)
・ジェフ・スマート (Geoff Smart)

 

ghSMART社の会長兼CEO。

 

同社は彼が1995年に創立し、

以後は企業のCEOや投資家を対象として
管理評価を行っている。

 

同社のクライアントには、
プライベートエクイティ投資会社、
フォーチュン500企業のCEO、
億万長者の企業家が名を連ねる。

 

 

 

・ランディー・ストリート (Randy Street)

 

ghSMART社の
エグゼクティブ・ラーニング部門の社長。

 

 

スピーカーとして絶大な人気を誇る。
聴衆は彼のダイナミックで
エネルギッシュな語り口に
高い評価を付けていて、
『ウォール・ストリート・ジャーナル』紙にも
取り上げられた。

 
 『「右腕採用力」養成講座』
販売条件:90日間返金保証
送  料:無料

 

 

 

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